第二章 领导与领导者、被领导者
1、领导的含义：在一定的社会组织和群体内，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程。
2、领导的属性：
A. 领导是社会共同活动劳动和共同生活的自然需要。
B. 领导活动不仅具有自然属性，尤其还具有社会属性。
3、领导认识的五个牲：原则性、超前性、综合性、创造性、系统性
4、领导实践的五个特征：依附性、目标性、组织性、协调性、超脱性
5、领导影响力是指能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量
6、领导综合影响力的内容及其构成：权力、品德、知识、才能
7、如何正确看待权力：权力是领导综合影响力的基础和前提，权力是一种强制性影响力，是领导履行职责必不可少的条件，但权力并不是一种最有效的、更不是唯一的影响力。
8、凝聚性影响力的重要意义：增加被领导者对领导者的服从感、信服感、钦佩感
9、社会主义社会的政治、经济、文件条件决定了社会主义的领导的本质就是服务
10、坚持社会主义领导本质属性的重要意义：
服务是社会主义领导活动的中心内容，是各项领导活动的根本目的和行为准则，这是因为，社会主义社会的领导，作为上层建筑的内容，是为该社会的经济基础服务的，而作为生产关系的内容，又是为广大人民群众服务的。
11、领导就是服务必须正确处理的几个关系
1) 指挥员和勤务员
2) 主人和公仆
3) 教育者与学生
12、领导者的含义：指一社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体。
13、领导者的本质：领导者与其他社会实践主体联系时所表现出来的属性，是领导者内在的固有的属性
14、领导者的特征：
1) 拥有职权
2) 负有责任
3) 提供服务
4) 富于创新
5) 多重角色
15、领导者的地位和作用
1) 领导者是领导活动的主体，其在领导活动中就发挥主导作用。
2) 领导者在领导活动中起发动作用。
16、被领导者的含义：是指在领导者的领导下，按照领导的意图，为实现组织目标，从事具体实践活动的个人或集团。
17、被领导者的本质：是指被领导者在领导活动中现现出来的内在属性
18、被领导者的特征：
1) 服从性
2) 受动性
3) 对象性
4) 源泉性
5) 不担任职务或担任较低职务
19、被领导者的地位与作用
1) 被领导者是领导者的对应面
2) 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用
3) 被领导者对领导效能起决定作用
20、做好一个被领导者的要求：
1) 要服从领导
2) 要支持领导
3) 要监督领导
21、领导者与被领导者的关系
公仆与主人的关系、服务与对象的关系、创新与源泉的关系、主体与客体的关系、权威与服从的关系、主动与受动的关系
22、领导者与被领导者的关系受到一定政治、经济、文化条件的制约
23、领导者与被领导者关系的五个相互：
1) 相互信任的关系
2) 相互促进的关系
3) 相互支持的关系
4) 相互转化的关系
5) 相互监督的关系
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